Personalmanagement

Kursnummer: 2017 - 000858
Anbieter: JenALL e. V.
Schwerpunkte:
  • Zielsystem des Personalmanagements
  • Quantitative Personalbedarfsplanung: Grundsätzliche Vorgehenssystematik und Anwendungsbeispiel „Rosenkranz-Formel“
  • Qualitative Personalbedarfsplanung: Anforderungs- und Qualifikationsprofile
  • Analyse von Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse: Rechtsgrundlagen und Analyse
  • Bewerberinterview: Gestaltungsempfehlungen und Fehlerquellen
  • Einführung neuer Mitarbeiter: Ziele, theoretische Grundlagen und Instrumente
  • Personalentwicklung: Ziele, Ansatzpunkte und Methoden
  • Motivation von Mitarbeitern: Psychologische Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen
  • Zielvereinbarungen: Vorteile und Erfolgsvoraussetzungen
  • Konflikte: Psychologische Grundlagen und Konfliktregelung
  • Groupthink: Determinanten, Symptome, Gegenmaßnahmen
Teilnehmerkreis:
  • Akademiker
  • Praktiker mit Führungsverantwortung
Maximalteilnehmeranzahl: 25
Termin: Fr., 19.05.2017, 14:30 bis 19:30 Uhr
Gesamtlernaufwand: 90 Stunden
Präsenzzeit: 6 Unterrichtsstunden
Bewerbungsende: vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Dozenten: Professoren / Dozenten der EAH Jena
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Preis: 390,00 €
Ansprechpartner: Peter Perschke, Telefon: 03641 205 124, E-Mail: Peter.perschke(at)fh-jena.de
Besonderheiten: Im Preis inbegriffen sind umfangreiche Selbststudienmaterialien, mit deren Bearbeitung vor der Präsenzveranstaltung begonnen sein sollte.