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Karriere: Perspektiven und Motivation in der zweiten Hälfte des Arbeitslebens Art.-Nr.: FoBi-AO 2019-000102

In diesem Seminar lernen Sie:

  • ⇒ wie Sie aus Lernzielen Lernprojekte machen (über Wochen und Monate)
  • ⇒ zu erkennen, dass unser Leben nur über die lange Distanz zufrieden macht
  • ⇒ wie Sie mit frischem Schwung und inneren Antrieb, mit Zielsetzungen und Lösungsansätzen das Seminar verlassen
  • ⇒ sich eigener Erfolge bewusst zu werden und aus Fehlentscheidungen Kenntnisse zu beziehen
  • ⇒ wie Sie die im Seminar gewonnenen Erkenntnisse erfolgreich in Ihre tägliche (berufliche) Praxis umsetzen
Ansprechpartner / Kontaktperson:

Peter Perschke
03641 205 108
peter.perschke(at)eah-jena.de

Schwerpunkte:
  • Wie sich Motivationen ändern
    • Arbeitslebensphasen
    • Motive und Emotionssysteme
    • Altersabhängige Veränderung der Arbeitsmotivation
  • Fakten und Mythen
    • Beschäftigungsquoten
    • Altersstereotype und wie sie abgebaut werden können
    • Altersdiversität und Altersklima
  • Lernkompetenz jenseits der 40
    • Lernerfolg
    • Veränderungen kognitiver Funktionen
    • Fluide und kristalline Intelligenz
    • Selektion – Optimierung – Kompensation
    • Die Vorzüge der Reife
  • Karrieren neu gestalten
    • Wozu neue Sichtweisen? Weil alte Sichtweisen noch heute das Bild dominieren!
    • Karrieremodelle im Vergleich
  • Perspektiven
    • Selbstwirksamkeit, Selbstführung und Selbstmotivation
    • Leistung, Wissen und Kompetenz
    • Bestandsaufnahme des beruflich Erreichten
    • Gesundheit tanken
    • Perspektiven entwickeln – Ziele konkretisieren
    • Kompetenzen aufbauen, Stärken nutzen, Veränderungen begleiten
    • Altersgemischte Teams und Lerngruppen
    • Die Generationen im Überblick
Zielgruppe / Teilnehmerkreis:

Augenoptikermeister, Optometristen, Ärzte, Physiotherapeuten

Präsenzzeit:
16 Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten
Abschluss / Qualifikation:
Teilnahmebescheinigung
Bemerkungen:

Sie interessieren sich für Ihre Dozentin?

Christiane S. Willing (Die Organisationsschule)

  • Curriculum Vitae:
  • Fachgebiete / Forschungsschwerpunkte:
    • Personalführung und Leadership
    • Teamentwicklung und Zusammenarbeit
    • Kommunikation / Grundlagen / Aufbau
    • Kommunikation / Argumentationstechniken / Schlagfertigkeitstraining
    • Kommunikation / Personalgespräche
    • Verhandlungsführung
    • Konfliktfähigkeit / Konfliktbearbeitung
    • Rhetorik / Präsentorik / Moderationsmethodik
    • Eignungsdiagnostik - Personalauswahl / Vorstellungsinterviews
    • Gendergerechte Personalauswahl
    • Themen des Personalmanagement
    • Sozial- und Personalpsychologie
    • Selbstführung / Persönliche Kompetenzen /Zeitmanagement
    • Lernen und Motivation jenseits der 40
    • Karrieretraining für Frauen
    • Individuelles Karrierecoaching
    • Erfolgreicher Start ins Studium (für DH-Studierende)
    • Moderation von Workshops
    • Lösungsorientierte Beratung, Coaching

Besonderheiten:

Frühbucherrabatt: Buchen Sie den Kurs bis zum 30.06.2019 und profitieren Sie dabei vom Frühbucherrabatt in Höhe von 200 € bzw. 22 % im Vergleich zum Normalpreis.

Anmeldeschluss: 12.07.2019