Module Studiengang General Management

Im Rahmen dieser Weiterbildung werden die Themen "Individualarbeitsrecht", "Recht der Arbeitsgerichtbarkeit" und "Kollektives Arbeitsrecht" intensiv behandelt. Dabei werden typische Fallgestaltungen aus der rechtlichen Praxis von KMUs erörtert und besprochen.

• (Teilmodul des MBA GM)

Behandelt werden zunächst die theoretischen Grundlagen der Vertragsverhandlung und der Mediation. Anschließend werden die gewonnenen Kenntnisse in praktischen Übungen im Sinne einer Verhandlungssimulation (inkl. Mediation) angewendet.

• (Teilmodul des MBA GM)

Im Rahmen der Veranstaltung „Personalentwicklung“ werden deren Inhalte und Methoden umfänglich vermittelt und Besonderheiten im Hinblick auf die Unternehmensgröße und damit verbundene Grenzen vor allem bei KMU speziell dargestellt. Zudem werden die Ziele und Adressaten der Personalentwicklung behandelt.

•    (Teilmodul des MBA GM)

Der Kurs befähigt die Teilnehmenden, praxisrelevantes Wissen insbesondere hinsichtlich der Personalbedarfsplanung, der Personalbeschaffung, der Vergütungssysteme und der Personalentwicklung im internationalen Kontext zu erlernen bzw. zu vertiefen und kritisch zu reflektieren.

•    (Teilmodul des MBA GM)

Neben der Bedeutung von Qualität und -Management als Unternehmensziel und Führungsaufgabe werden grundlegende Kenntnisse zur Einrichtung, Erhaltung und Dokumentation von QM-Systemen vermittelt. Zudem werden wichtige Methoden, Werkzeuge und Normen des QM behandelt.

•    (Teilmodul des MBA GM)

Es werden die grundlegenden Aspekte und Leistungen des Logistik- und Prozessmanagements dargelegt. Dabei werden die Funktionsbereiche der Logistik, die Analyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten, das Logistikcontrolling und die Internationalität des Logistikgeschäftes intensiv behandelt. 

•    (Teilmodul des MBA GM)

Die Veranstaltung intensiviert die Grundzüge des Controllings im Allgemeinen und gibt einen Überblick über ausgewählte Instrumente des operativen und strategischen Controllings im Besonderen. Die Teilnehmenden können hierbei ohne Vorwissen umfangreiches Fachwissen erwerben bzw. bereits bestehendes Wissen vertiefen.

•    (Teilmodul des MBA GM)

 Im Rahmen der Veranstaltung werden die wichtigsten Führungstheorien, -ansätze und -stile vorgestellt. Weiterführend werden die Strategien herausgearbeitet, mit denen die Führungskräfte den heutigen Herausforderungen des Wettbewerbs begegnen.

• (Teilmodul des MBA GM)

Die Veranstaltung behandelt die wesentlichen für unternehmerische Entscheidungen relevanten steuerrechtlichen Regelungen. Hierbei sollen vor allem Kenntnisse über die grundsätzlichen Zusammenhänge zwischen der betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Ebene, insbesondere in Hinblick auf das Management von KMU, vermittelt werden.

•    (Teilmodul des MBA GM)

Der Kurs behandelt Unterschiede zwischen nationaler Rechnungslegung und IAS/IFRS; Rechnungslegungsphilosophie, Grundregeln und Einzelnormen der IAS/IFRS.; die erstmalige Anwendung der IAS/IFRS, den Übergang von der nationalen Rechnungslegung zur Rechnungslegung nach IAS/IFRS; ... wesentliche Unterschiede zwischen US-GAAP und HGB.

• Teilmodul des MBA GM

Der Kurs behandelt die Charakteristika der Rechnungslegung von Konzernen, die Grundsätze der Konsolidierung, die Vollkonsolidierung verbundener Unternehmen, die Konsolidierung anderer, nicht vollkonsolidierter Unternehmen sowie spezielle Bestandteile des Konzernabschlusses.

• Teilmodul des MBA GM